都江堰市2016年人才引进公告

  为适应未来发展需要,引进高素质人才,都江堰市现面向社会招聘优秀硕士、博士研究生及副高级及以上职称人才,作为机关事业单位重点储备干部。现将有关事宜公告如下: 

  一、都江堰概况 

  都江堰市距成都市中心城区约40公里,幅员面积1208平方公里,辖19个乡镇(街道)、1个经济技术开发区,常住人口68万人。具有“六山一水三分田”的地貌特征,拥有世界文化遗产—都江堰·青城山和两处熊猫基地,全市森林覆盖率60%,空气和水质常年保持国家一级水平,山水城林堰相融,人与自然和谐,荣获“中国人居环境范例奖”、“迪拜国际改善居住环境良好范例奖”等殊荣。 

  都江堰市正围绕成都市“改革创新、转型升级”兴蓉方略,按照“一城两区”发展架构和“三步走”发展战略,着力实施“四大发展计划”,奋力建设成都旅游休闲度假卫星城。万达文化旅游城、大基医疗等高端品牌项目落地建设,形成了投资过千亿的产业发展态势,现代服务业、“两型”工业、都市现代农业全面发展,康体养生、电子商务、软件信息产业加快聚集。近年来基础配套不断完善,处于“九寨、黄龙—成都、都江堰—乐山、峨眉”黄金旅游线枢纽,有5条直达成都的快速通道和1条快速铁路;公共服务设施健全,引进成都泡桐树小学、树德中学,成都市第一、第三人民医院等优质教育和医疗资源。“好山好水好空气,宜居宜业宜休憩”的良好人居环境和人才发展环境已经形成。 

  二、引进对象和条件 

  (一)对象及人数 

  全日制硕士、博士研究生,国家教育部留学服务中心认证的国(境)外硕士、博士研究生(2016年7月31日前毕业),或符合专业要求的副高级及以上职称人才,共引进20人。 

  (二)引进条件 

  1.硕士研究生:年龄在35周岁以下(1981年5月31日以后出生)。博士研究生、副高级及以上职称人才:年龄在40周岁以下(1976年5月31日以后出生)。 

  2.有志于从事机关事业单位工作,政治素质过硬、理想信念坚定;有较强的分析判断、组织协调、语言文字表达能力;具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神。 

  3.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。未受到过法律、纪律处分。 

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,体检符合相关要求。 

  5.在编在岗人员须征得所在单位人事主管部门书面同意。 

  有下列情况之一者,不得报考: 

  1.曾受过各类刑事处罚的。 

  2.曾被开除公职的。 

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 

  4.尚未解除党纪、政纪处分的。 

  5.在读的非2016年应届毕业生。 

  6.有违反其他规定不适宜报考的。 

  三、政策待遇 

  (一)引进的博士、硕士研究生和副高级及以上职称人才(含在编在岗人员)实行试用考察制度,考察期6个月,期满考核合格后正式聘用为事业编制工作人员。考核不合格的,取消聘用资格。 

  (二)引进的博士、硕士研究生按政策可申请享受住房补贴、交通补贴两年;副高级及以上职称人才按政策享受相应待遇。 

  (三)引进人才在都江堰市最低服务年限为5年,服务期内不得调离都江堰市。 

  四、引进程序 

  (一)网上报名 

  报名时间:公告发布之日起至2016年5月17日17:00。 

  报名方式:每位报名者限报一个职位,网上报名具体步骤如下: 

  1.下载并填写《都江堰市引进人才申请表》(见附件1,以下简称《申请表》),并附印证材料:电子照片(2寸,彩色)、身份证、学历学位证(含本科阶段)、有关资格证、职称证明扫描件,打包压缩并严格以“学校全称 姓名 专业”命名。 

  2.将压缩包以附件形式,并严格以“学校全称 姓名 专业”命名邮件主题,并发送至邮箱djysrcb@126.com。 

  (二)资格审查 

  报名结束后,由市人才工作领导小组办公室(以下简称“市人才办”)根据报名者提供的材料进行资格初审,对初审合格者短信或电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。若某一岗位符合条件的报考人数少于或等于引进人数不能形成差额的,由市人才办根据实际情况调减引进人数或取消该岗位并电话通知报名者。 

  (三)考核面试 

  时间:2016年5月21日。 

  地点:都江堰市委党校(都江堰市康复路76号) 

  考生须在面试时当场如实提交纸质版《申请表》2份、照片2张,身份证、相关证书、资格证原件及复印件1份供资格复审。没有取得学历学位证明的,需提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。 

  面试总分100分,分为演讲、结构化面试和无领导小组讨论三部分,各占总分的20%、50%、30%。每名考生演讲时间5分钟,结构化面试时间15分钟,无领导小组讨论每组时间60分钟。 

  (四)公示人选 

  市人才工作领导小组会同各考官组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。若报名人数已形成差额,但实际参加考核人数少于或等于招录人数的岗位,考生得分不得低于其他岗位拟引进人选的最低分方可录取。初步人选确定后在都江堰市门户网站上进行公示。 

  (五)体检及政审 

  考核合格者按相关规定和程序进行体检、政审。体检、政审合格的报市人才工作领导小组审批同意后,办理相关手续。不合格的,由市人才办根据面试得分按照从高分到低分的原则递补人选。 

  (六)试用考察及正式聘用 

  体检政审合格者将安排到相应岗位进行试用考察6个月,规定时间未报到者视为自动放弃。试用考察期实行月度考核制度。期满合格后办理正式聘用手续。 

  热忱欢迎海内外优秀人才加盟美丽、生态、发展的都江堰! 

  都江堰市门户网址:http://www.djy.gov.cn/ 

  咨询电话:028-87119087 

   

  附件:1.都江堰市引进人才申请表 

        2.都江堰市2016年人才引进岗位情况表 

   

   

  都江堰市人才工作领导小组办公室 

       2016年5月10日